Na última sexta-feira, dia 21 de agosto, a Alcoa, unidade de Poços de Caldas (MG), recebeu sete jovens da capital e do interior paulistas, todos com deficiência, para o evento “INCLUSION FASHION DAY” – Desfile de Moda Inclusiva. A iniciativa do evento foi da Secretaria de Estado dos Direitos da Pessoa com Deficiência, de São Paulo, e realizado pelo Projeto de Inclusão “Ser Diferente é MAIS!” e pela AWN - Alcoa Women’s Network - Rede de Mulheres da Alcoa.
Segundo Raphaela Rodrigues, coordenadora do “Ser Diferente é MAIS”, o objetivo do projeto é promover a inclusão dos funcionários portadores de deficiência, trabalhando os fatores acessibilidade, acompanhamento psicológico individual e suporte para líderes e equipe. Já a AWN surgiu, de acordo com Tania Nossa, gerente de Operações do GBS (Global Business Services – Centro de Serviços Compartilhados da Alcoa), “com o objetivo de discutir alternativas para incrementar a contribuição de talentos das mulheres para os resultados da empresa, preparando-as para que atinjam níveis de liderança estratégica”, arremata.
O “INCLUSION FASHION DAY” também marcou o início do Mês da Diversidade, que será desenvolvido pela Alcoa Poços de Caldas, durante o próximo mês de Setembro.
O evento foi um importante passo para romper os paradigmas relacionados à deficiência e mostrar que nada impede a realização de sonhos e objetivos traçados além do aspecto inclusivo, projetos com essas características representam, ainda, novas oportunidades de trabalho num mercado que vem crescendo, surpreendendo e agradando o mundo da moda.
Para Caroline Marques, modelo cadeirante, que participou do desfile, “deficiente é consumidor como qualquer outra pessoa, acompanha a moda e adora comprar roupas. Além do mais, a novidade da moda inclusiva ajuda, muito, o nosso dia-a-dia”, comenta.
No evento, mais uma vez a Agência de Modelos para Pessoas com Deficiência marcou presença, através da fotógrafa Kica de Castro. Dos sete modelos vindos de São Paulo, quatro são de seu casting e, da passarela, encantaram o público presente.
Acompanhe os momentos do desfile com os modelos da agência.
Thiago Cenjor
Diolice Barbosa
Caroline Marques
Bruna Renata
Outros momentos no evento
Modelos e assessoria da Agencia Kica de Castro ao ladode Raphaela Rodrigues, coordenadora do “Ser Diferente é MAIS”
Momento de descontração no final do desfile, no centroKica de Castro
Eu entrevistando Raphaela Rodrigues e Cris Gonçalves(assessoria de imprensa)
Para Raphaela Rodrigues, coordenadora do Projeto “Ser Diferente é MAIS”, o mercado da moda é mais um passo rumo a essa inclusão. Ela destaca que o processo de inclusão é constante a alerta: “As pessoas tendem a se prender na deficiência e o importante não é focar isso, mas lembrar que, antes da deficiência, existe uma pessoa”
“É com imensa satisfação que realizamos o INCLUSION FASHION DAY. Por meio de parcerias firmadas, conseguimos dar este importante passo rumo à inclusão”, comemora Tania Nossa. “O GBS e a Fábrica de Poços de Caldas estão vivendo um grande momento pela diversidade de talentos. Nosso foco não é apenas cumprir a legislação, mas fazer desse movimento de inclusão de talentos uma grande oportunidade para o progresso e o crescimento da empresa e de nós mesmos, como cidadãos. Este evento representa a nova visão estabelecida em nossa unidade”, explica.
Para a fotógrafa Kica de Castro, o evento foi mais uma porta que se abriu para essa inclusão, especialmente no mundo da moda e da publicidade, que é o foco de sua agência. “Tenho orgulho dos meus modelos, que não medem esforços e encaram viagens de um estado para o outro, quando requisitados, e estão mostrando toda a responsabilidade e profissionalismo que o momento exige”, acrescenta.
